Fazer mudanças culturais que garantem o sucesso da transformação digital

A gestão da mudança é algo central para obter sucesso duradouro com qualquer estratégia de transformação digital e requer que os fabricantes coloquem os funcionários em primeiro lugar, concentrando-se seletivamente nas tecnologias que permitem que cada integrante da equipe se sobressaia com base em informações mais profundas a fim de impulsionar a inovação.

Os fabricantes sempre consideraram a automação como uma forma de aumentar a produção e reduzir os custos. A transformação digital assumiu uma importância significativamente maior após a sequência de mudanças sem precedentes e da imprevisibilidade que marcaram esta nova década. As empresas precisam antecipar e enfrentar mudanças rápidas na demanda do mercado ou na disponibilidade da cadeia de fornecimento. Essas decisões e processos exigem pessoas.
Como  resultado,  atualmente  há uma  necessidade  maior  do  que nunca  de  capacitar  todos  os  funcionários  de  um  fabricante,  desde o  back-office  até  o  chão de fábrica.

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